Coaching Kariery - Potencjał jest w młodzieży.
W dniu 27.10. zakończyliśmy cykl „Warsztaty
z zakresu coachingu kariery i doradztwa zawodowego” dla młodzieży z LO nr 15,
Gimnazjum nr 11, Gimnazjum nr 12 w Poznaniu. Warsztaty były nagrodą dla
uczestników realizacji
zadania Komisji Oświaty Kultury i Sportu Rady Osiedla Piątkowo na realizację
imprezy kulturalnej. Ta wspaniała inicjatywa była możliwa dzięki zeszłorocznemu
wnioskowi o fundusze Radnej Osiedla Piątkowo Małgorzacie Chełkowskiej – Dorna,
która to koordynowała późniejsze prace dotyczące realizacji najlepszych
pomysłów.
Połączenie
wsparcia dla ambitnej młodzieży i jej wykazania się umiejętnościami, ważnymi w
późniejszej pracy zawodowej, z ich rozwojem osobistym i pokazaniem drogi jaką
mogą wkroczyć na arenę dorosłego życia, było fenomenalnym posunięciem. Radna
Małgorzata, pomysłodawczyni tej fantastycznej akcji, swoim zaangażowaniem w
przekonanie pozostałych członków Rady, co do słuszności wspierania właśnie
takiej formy aktywowania do działań, dała wyraz szalonej wręcz wiary w
potencjał młodych ludzi. Całe przedsięwzięcie pokazało, jak w bezbolesny sposób
można aktywizować młodzież, do działań, które są dla nich ciekawe, niemniej
jednak, pełne wyzwań.
Słuszność
wiary w możliwości młodzieży, objawiła się nie tylko podczas prac
przygotowujących do imprez, jedna już się odbyła z wielką pompą, ale również
podczas zajęć coachingowych z samymi zainteresowanymi. Umiejętności i
kompetencje, jakimi wykazywali się młodzi ludzie w trakcie przygotowań swoich
eventów, potwierdziły się w trakcie procesu coachingowego. Kreatywność,
pomysłowość, zaradność, cechy przywódcze, organizacja, delegowanie zadań,
odpowiedzialność za poszczególne etapy, komunikacja, praca zespołowa,
współpraca, zdolności pedagogiczne, artystyczne, pisarskie, dziennikarskie,
wyrażanie emocji, udzielanie informacji zwrotnej, empatia, zrozumienie, to
wszystko i wiele innych, pojawiło się w trakcie omawiania wizji przyszłości.
Każda osoba indywidualnie pracowała nad własnym celem życiowym, który powstawał
w oparciu o marzenia i stwierdzenie „Jak będę miał/miała 30 lat to”,
wspomagając się pytaniami od coacha:
- Kim będę?
- Gdzie
będę?
- Co będę
robić?
- Z kim
będę?
- Jakie
będzie moje życie zawodowe i prywatne?
Na początku
zajęć kilkoro nastolatków z niedowierzaniem spoglądało na efekty swojej pracy.
Mówili:
- Nie
wiadomo czy tak będzie?,
- Skąd mamy
dziś widzieć co będzie za 13 -16 lat?
Inni, wręcz
przeciwnie, dobrze wiedzieli jak ma ich życie wyglądać.
Na
ostatnich zajęciach, wizje zostały sprecyzowane. Każdy przekonał się, bazując
na prostym narzędziu SMART, czy jego cel może zostać osiągnięty? Jak bardzo
jest realny? Kiedy może go zrealizować? Konkretne cele życiowe, dotyczące
zawodowych aspiracji, zostały określone w czasie i otrzymały plan działania, który
pozwoli młodzieży, świadomej własnych możliwości, na realizację celów, które
dadzą im życie szczęśliwie i spełnione.
Wiedza na
temat predyspozycji, umiejętności i kompetencji, świadomości tego, że możliwym
jest to dla każdego, co możliwe mogło stać się dla innych, daje niespożytą
energię, motywację do działania i realizację własnych marzeń. Poznanie zasobów
i potencjału, jaki drzemie w każdym z nas, otwiera podwoje do realizacji
marzeń. Zapraszamy Radnych z miast i gmin do współpracy w zakresie szeroko
rozumianego rozwoju młodych ludzi, którzy będą potrzebni nam, w niedalekiej
przyszłości, aby zajmować stanowiska pracy i skutecznie się w nich realizować.
Tendencja do poszukiwania pracowników, którzy pracują w swoim zawodzie z pasją,
jest wzrostowa. Dobrze wybrana droga kariery zawodowej, daje możliwości pracy z
przyjemnością i satysfakcją, co z kolei przekłada się na efektywność. Taką
możliwość daje proces coachignowy, gdzie w ramach transformacyjnych rozmów
rodzą się przyszli zadowoleni pracownicy i szczęśliwi ludzie.
Dobrym
przykładem jestem ja sama
Anita
Orzechowska
Coach